Infelizmente, não há uma resposta direta para sua pergunta. Para calcular a rescisão trabalhista de um funcionário, é necessário levar em consideração vários aspectos, como tempo de serviço, salário, férias, décimo terceiro, aviso prévio, entre outros. Além disso, as leis trabalhistas variam de país para país, o que pode fazer com que o cálculo da rescisão seja diferente em cada um deles.
Dito isso, existem várias planilhas e programas de cálculo de rescisão trabalhista disponíveis na internet, muitos deles em Excel. Essas ferramentas podem ajudá-lo a fazer o cálculo de maneira rápida e fácil, desde que você tenha acesso a todas as informações necessárias sobre o funcionário em questão.
Lembre-se de que é importante seguir as leis trabalhistas do seu país e garantir que a rescisão seja feita da maneira correta e justa para ambas as partes. Se tiver dúvidas ou precisar de ajuda para calcular a rescisão trabalhista de um funcionário, é recomendável consultar um advogado especializado em direito trabalhista.