Existem diferentes maneiras de fazer cálculos trabalhistas no Excel, dependendo do tipo de informação que se deseja calcular. No entanto, alguns dos cálculos mais comuns incluem:
Cálculo de salário líquido: para isso, é necessário informar o salário bruto do funcionário, bem como as deduções obrigatórias, como INSS, imposto de renda e outras. Em seguida, basta subtrair esses valores do salário bruto para obter o salário líquido.
Cálculo de horas extras: o cálculo de horas extras envolve a multiplicação do valor da hora normal pelo coeficiente de horas extras (50% ou 100%), vezes o número de horas extras trabalhadas.
Cálculo de férias: para calcular o valor das férias, é necessário informar o salário bruto do funcionário e multiplicá-lo pelo número de dias de férias a que ele tem direito, dividindo o resultado por 30.
Cálculo de rescisão: o cálculo da rescisão envolve o pagamento de vários direitos trabalhistas, como férias proporcionais, 13º salário proporcional, aviso prévio, multa do FGTS, entre outros. Cada um desses valores deve ser calculado separadamente e somado para se chegar ao valor total da rescisão.
Para realizar esses cálculos no Excel, é importante ter conhecimento das fórmulas e funções específicas para cada cálculo, como SOMA(), PROCV(), MÉDIA(), entre outras. Além disso, é fundamental ter acesso aos dados precisos do funcionário e às informações atualizadas sobre a legislação trabalhista.